創(chuàng)建美好未來

"我們創(chuàng)建美好的未來"：九鋼(Ninesteel)企業(yè)責(zé)任

"我們只有在承擔(dān)企業(yè)對社會、經(jīng)濟和環(huán)境責(zé)任時，才能達成長久的經(jīng)濟利益。"


我們企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)是創(chuàng)造可持續(xù)的盈利性增長。這也包括我們在各地的商業(yè)活動中所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)此，社會責(zé)任在我們商業(yè)模式中是至關(guān)重要的一部分。

我們的核心目標(biāo)是"創(chuàng)建美好的未來"。這代表我們對團隊成員、客戶、商業(yè)伙伴、供應(yīng)商、整個社會以及環(huán)境的至高責(zé)任感。






我們的企業(yè)文化確保所有團隊成員表現(xiàn)出高度的責(zé)任感。誠信、勇氣、團隊合作和承諾的精神是我們員工每天日常工作的基礎(chǔ)。

我們?nèi)澜绲膱F隊成員和供應(yīng)商都遵循著行為準(zhǔn)則。 這些規(guī)則對我們公司的利益群體公平而且互利互惠。我們持續(xù)監(jiān)督來保證此規(guī)則被嚴格遵守。

全公司所有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序確保我們始終遵守所在國家的法律法規(guī)。我們?nèi)蚬径紘栏褡袷亍?br>
我們在經(jīng)營的同時，積極參與改善民族，社會及環(huán)境的全球性活動。我們參與了聯(lián)合國全球合約、反腐敗伙伴倡議和聯(lián)合國關(guān)注氣候等協(xié)議。我們的目標(biāo)是用我們的觀念來正面影響經(jīng)濟。作為行動的反饋，我們定期報告相應(yīng)的活動和措施。

團隊成員：潛能無限，機會在前！

"九鋼(Ninesteel)讓我有了一番事業(yè) - 從前臺做到銷售人員，再被提升為產(chǎn)品經(jīng)理。在九鋼(Ninesteel)，人人互相幫助，讓人感覺像是一個家庭的成員。


九鋼(Ninesteel)所追求的贏利性增長，一路伴隨著團隊成員突飛猛進的個人成長。我們不斷培養(yǎng)發(fā)展中的人才，在全球化公司中提供給他們廣泛的職業(yè)發(fā)展機會。我們的員工有機會跨職能和跨地域去學(xué)習(xí)，去了解不同國家和文化，并走上專業(yè)的職業(yè)生涯。


九鋼(Ninesteel)保持持續(xù)性的盈利增長，保證了公司的獨立和穩(wěn)定。 這使得我們集中關(guān)注我們公司的戰(zhàn)略以及給我們的團隊成員提供長久的工作機會。

團隊領(lǐng)導(dǎo)者主要任務(wù)之一是通過流程指導(dǎo)團隊成員的個人發(fā)展。九鋼(Ninesteel)提供多樣性的發(fā)展和晉升機會，使我們能通過內(nèi)部員工填補公司約百分之80的管理職位。

我們重視企業(yè)文化。每年我們投資超過35,0個工作日于企業(yè)文化研討會，以確保我們在這一領(lǐng)域的發(fā)展和我們的團隊成員有做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們稱之為"我們的文化之旅"。

我們定期做各項研究來評估雇主的吸引力。 結(jié)果表明，我們被認為是全球具有吸引力的雇主。這讓我們堅定了要繼續(xù)躋身于于佳雇主群的決心。

九鋼(Ninesteel)團隊成員認為：
"我愿意盡我大努力確保九鋼(Ninesteel)的成功！"      93%
"我為在九鋼(Ninesteel)工作而感到自豪！"                   83%
"我會推薦九鋼(Ninesteel)作為優(yōu)秀的雇主！"                74%

社會：幫助與自我?guī)椭?br>

"九鋼(Ninesteel)大力支持我們對同事和客戶保持實質(zhì)性的交流。這就是我們所說的建設(shè)性伙伴關(guān)系。"



我們的目標(biāo)是創(chuàng)造積極的客戶，共創(chuàng)美好的未來。擁有了積極的客戶，我們就能通過找出它們的需求后提供創(chuàng)新解決，增值方案，從而為他們帶來成功。對于"建立一個更美好的未來"，我們可以：
培養(yǎng)公司的良好氣氛，使每個團隊成員都能體現(xiàn)自身價值、在工作中成長
與合作伙伴和供應(yīng)商發(fā)展雙贏關(guān)系
承擔(dān)我們對社會和環(huán)境的責(zé)任
實現(xiàn)顯著的、可持續(xù)的盈利性增長，從而確保企業(yè)的獨立自主

九鋼(Ninesteel)在全球范圍內(nèi)支持自主獨立和可持續(xù)發(fā)展的活動的項目，同時這些活動也反映了九鋼(Ninesteel)企業(yè)的價值觀。在"共創(chuàng)美好未來"指導(dǎo)方針下，我們在文化，教育和社會承諾領(lǐng)域中的重要貢獻。盡管性質(zhì)不同，但他們有一個共同點：都為社會可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)做出了貢獻。

我們對弱勢群體的生活水平提高做出的貢獻。這樣九鋼(Ninesteel)能夠真正切實地實現(xiàn)我們的企業(yè)宗旨。未來將有更多物品捐贈給此類課程。

我們的捐贈包括：
捐贈行業(yè)書籍
培訓(xùn)如何選擇相關(guān)行業(yè)
九鋼(Ninesteel)工程師提供技術(shù)支持



環(huán)境：是的，我們關(guān)心環(huán)境！

"九鋼(Ninesteel)讓我有了一番事業(yè) - 從前臺做到銷售 "每個人都很關(guān)心生產(chǎn)區(qū)域舒適的空氣。我們都為我們良好的工作環(huán)境而感到自豪。"


我們的流程管理系統(tǒng)包含了所有商業(yè)流程，而且在全世界范圍內(nèi)通用。同時創(chuàng)建了一個環(huán)境問題的框架，讓我們能遵守企業(yè)責(zé)任。我們希望長久改善產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)以及公司流程，這也包括環(huán)境問題。這也一定包括符合ISO 9001和ISO 14001國際質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

我們的環(huán)保承諾包括生態(tài)和經(jīng)濟兩方面。在這方面我們所取得的知識會用來發(fā)展新型創(chuàng)新的商業(yè)領(lǐng)域。我們確信只有把環(huán)保系統(tǒng)的融入我們的日常業(yè)務(wù)中去，我們才能可持續(xù)發(fā)展。

我們以環(huán)境導(dǎo)向的指導(dǎo)方針為基礎(chǔ)，關(guān)注回收可循環(huán)使用材料。這包括在產(chǎn)品包裝中使用環(huán)保材料。

商業(yè)道德： 責(zé)任與互敬行為，貫穿全部企業(yè)流程

"九鋼(Ninesteel)的行為準(zhǔn)則中包含創(chuàng)建誠信以及長期合作關(guān)系的基礎(chǔ)。我們?yōu)檫@些價值觀成為我們企業(yè)的核心競爭力而感到自豪。"九鋼(Ninesteel)的供應(yīng)商


誠信是我們企業(yè)四大價值觀之一，是我們?nèi)蚋镜牡赖聵?biāo)準(zhǔn)，我們要求團隊中的每個成員都能做到同樣標(biāo)準(zhǔn)，也包括供應(yīng)商和合作伙伴。清晰的指導(dǎo)方針提倡互相公開、誠實和寬容。

我們的標(biāo)準(zhǔn)不僅符合國家的法律準(zhǔn)則，而且也公司所有流程都遵循這個標(biāo)準(zhǔn)。公司每位成員和供應(yīng)商都遵循。行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)（Code of Conduct ）。

在我們的企業(yè)文化和價值觀的基礎(chǔ)上，我們希望積極地影響企業(yè)行為和以及擴大行業(yè)內(nèi)影響。這就是為什么我們積極地參加有意義的全球活動：

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